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Willkommen beim Verband Süddeutscher Spargel- und Erdbeeranbauer e.V. (VSSE)!

Hier sind Sie richtig, wenn Sie:

  • mehr über Spargel und Erdbeeren erfahren möchten.
  • Muster, Arbeitsverträge und Formulare benötigen.
  • rechtliche Informationen, zum Beispiel zur Saisonbeschäftigung oder Vermarktung suchen.

Wer sind wir?

Der VSSE ist mit über 640 Mitgliedern Deutschlands größter Verband für Spargel- und Erdbeeranbauer. Er setzt sich für moderne Produktionsmethoden sowie die Beschäftigung von Saisonarbeitskräften ein und informiert Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit über die aktuelle Herausforderungen der Branche. Mehr über den VSSE erfahren Sie hier.



Einreise und Quarantänebestimmungen bei der Beschäftigung von Saisonarbeitskräften (SAK) (Stand: 22.02.2021)

Seit dem 14.01.2021 gilt bundesweit die Coronavirus-Einreiseverordnung.

Hinweise: Die Anmeldung über www.einreiseanmeldung.de ist frühestens drei Tage vor Einreise möglich. Nun ist auch Rumänisch als Sprache hinterlegt. Sollte die Einreiseanmeldung aus technischen Gründen oder mangels technischer Ausstattung digital nicht möglich sein, ist alternativ auch die Ersatzmitteilung (Ersatzmitteilung polnisch - Ersatzmitteilung_rumänisch) möglich. 

Es empfiehlt sich weiter eine Kopie des Arbeitsvertrags den Arbeitskräften zur Verfügung zu stellen. Die Straßengrenzübergänge sind eingeschränkt geöffnet. Die Grenzübergangsstellen und Wartezeiten können tagesaktuell bei der rumänischen Grenzpolizei (https://www.politiadefrontiera.ro/en/traficonline/) abgerufen werden. Der Transit durch Ungarn und Österreich ist auf vordefinierten Routen aktuell mit dem Einreiseanmeldungnachweis DEA (www.einreiseanmeldung.de) möglich. Bitte beachten Sie, dass es an den österreichischen und deutschen Grenzen verstärkte Einreisekontrollen gibt, und mit Wartezeiten zu rechnen ist.

Wichtiger Hinweis: Seit dem 14. Februar 2021 sind die Slowakei und Tschechien sowie das österreichische Bundesland Tirol (außer der politische Bezirk Lienz (Osttirol), die Gemeinde Jungholz, sowie das Rißtal im Gemeindegebiet von Vomp und
Eben am Achensee) als Virusvariantengebiete eingestuft. Es gelten daher an den deutschen Grenzen zu Tschechien und Tirol verschärfte Einreiseregelungen. Nach Auskunft der Bundespolizei gelten diese Regelungen bei einer Einreise über Tirol oder Tschechien auch für Personen, die diese Länder ohne Zwischenaufenthalt durchreisen und nicht aus einem Virusvarianten- oder Hochrisikogebiet stammen. Das könnte auch die Einreise Ihrer Saisonkräfte, wenn sie auf dem Landweg über Tirol oder Tschechien nach Deutschland einreisen wollen. Bitte informieren Sie alle Saisonarbeitskräfte darüber, denn zusätzlich zur Einreiseanmeldung benögtigen Sie in diesem Fall ein negatives Corona-Testergebnis (der Test darf höchstens 48 Stunden vor der Einreise gemacht worden sein). Der Nachweis ist auf Papier oder in einem elektronischen Dokument, jeweils in deutscher, englischer oder französischer Sprache zu erbringen.

Wichtig: Personen mit Wohnsitz und Aufenthaltsrecht dürfen weiterhin aus Tschechien und Tirol einreisen. Mit Wohnsitz ist der räumliche Lebensmittelpunkt einer Person gemeint. Dazu zählen analog zur Coronavirus-Schutzverordnung auch Beherbergungsstätten, die vom Arbeitgeber während des Beschäftigungsverhältnisses, etwa für landwirtschaftliche Saisonarbeitskräfte, zur Nutzung bereitgestellt werden. Damit dürfen landwirtschaftliche Saisonarbeitskräfte weiter einreisen. Zum Nachweis des Wohnsitzes in Deutschland empfiehlt es sich, neben dem Arbeitsvertrag die vertragliche Regelung über Unterkunft in Deutschland (Werkmietvertrag o.ä.) bei der Einreise mitzuführen. (Quelle: BOG-Mitteilungen 02-2021)

Rückreise-Informationen: Seit 20.02.2021 gilt Deutschland nicht mehr als "gelbe Zone" in Rumänien. Damit entfällt die zehntätige Quarantäne für Erntehelfer/innen bei ihrer Rückkehr nach Rumänien. (Hinweise zu den Zonen: http://www.cnscbt.ro/index.php/liste-zone-afectate-covid-19) Weitere Hinweise zur Einreise nach Rumänien unter: Auswärtiges Amt Länderinformationen Rumänien

Hier finden Sie eine Übersicht der Corona-Verordnungen der Bundesländer mit Schwerpunkt Südwesten und Niedersachsen (Blitzinfo vom 12.01.2021 - aktualisiert am: 22.02.2021). Bitte beachten Sie die jeweiligen in Ihrem Bundesland gültigen Bestimmungen.

Hier finden Sie die Informationen zu den einzelnen Bundesländern im Aufklappmenü:

Baden-Württemberg:

Baden-Württemberg:

Bitte beachten Sie, dass seit dem 14. Januar 2021 laut dem Bundesgesundheitsministerium bundesweit eine Pflicht zur Einreiseanmeldung und Testpflicht besteht. Hier finden Sie die Coronavirus-Einreiseverordnung.

Bitte beachten Sie auch die von uns erstellte Übersicht für die Bundesländer mit Schwerpunkt Südwesten und Niedersachsen. (Stand: 22.02.2021)

Corona-Verordnung Einreise-Quarantäne – CoronaVO EQ

(vom 30. November 2020, zuletzt aktualisiert am 17. Januar 2021)

Kurzfassung:

  • Quarantäne: Personen, die in den Baden-Württemberg einreisen und sich innerhalb von zehn Tagen vor der Einreise in einem Risikogebiet aufgehalten haben, sind verpflichtet, sich unverzüglich für einen Zeitraum von zehn Tagen nach ihrer Einreise ständig dort abzusondern. (§1 Absatz 1)
  • Testpflicht auf SARS-CoV-2-Virus für Einreisende aus einem Risikogebiet: maximal 48 Stunden vor Einreise nach Deutschland oder unverzüglich nach der Einreise, Testergebnis auf Papier oder in einem elektronischen Dokument in deutscher, englischer oder französischer Sprache muss innerhalb von zehn Tagen nach der Einreise  dem  zuständigen Gesundheitsamt  auf  Verlangen  unverzüglich gelegtvorlegt werden können. Der zu Grunde liegende Test muss die Anforderungen des Robert Koch-Instituts,  die  im  Internet  unter  der  Adresse  https://www.rki.de/covid-19-tests veröffentlicht sind, erfüllen. Das Testergebnis nach Satz 3 ist für mindestens zehn Tage nach Einreise aufzubewahren.
  • Einreiseanmeldepflicht: digitale Einreiseanmeldung auf amtlich vorgegebenem Onlineformular, falls digitale Einreiseanmeldung nicht möglich, muss diese Ersatzmitteilung ausgefüllt und entweder an den Beförderer oder die Grenzbehörde abgegeben oder, falls dies nicht möglich ist, an Deutsche Post E-POST Solutions GmbH Aussteigekarte, 69990 Mannheim gesendet werden.
  • Ausnahme der häuslichen Quarantäne („Arbeitsquarantäne“): Personen, die zum Zweck einer mindestens dreiwöchigen Arbeitsaufnahme* in das Bundesgebiet einreisen, wenn am Ort ihrer Unterbringung und ihrer Tätigkeit in den ersten zehn Tagen nach ihrer Einreise gruppenbezogen betriebliche Hygienemaßnahmen und Vorkehrungen zur Kontaktvermeidung außerhalb der Arbeitsgruppe ergriffen werden, die einer Absonderung nach § 1 Abs. 1 Satz 1 vergleichbar sind, sowie das Verlassen der Unterbringung nur zur Ausübung ihrer Tätigkeit gestattet ist. (§2 Absatz 6)
  • der Arbeitgeber zeigt die Arbeitsaufnahme vor ihrem Beginn bei der zuständigen Behörde an und dokumentiert die ergriffenen Maßnahmen
  • Verkürzung der (Arbeits-)Quarantäne: Die Pflicht zur Absonderung nach § 1 Abs. 1 Satz 1 endet vorzeitig, frühestens jedoch ab dem fünften Tag nach der Einreise, wenn die betroffene Person über ein negatives Testergebnis in Bezug auf eine Infektion mit Coronavirus SARS-CoV-2 auf Papier oder in einem elektronischen Dokument verfügt und sie dieses der zuständigen Kreisverwaltungsbehörde auf Verlangen unverzüglich vorlegt.

*Hinweis: die Halbsätze 1 bis 3 dieser Nummer gelten auch für Personen, die zum Zweck einer kürzeren Arbeitsaufnahme in Baden-Württemberg mit einem triftigen Grund einreisen

Die Corona Verordnung Saisonarbeit Landwirtschaft gilt weiterhin. (Hinweis: Sie wird mit der Coronavirus-Einreiseverordnung harmonísiert werden. Aktuell ist nicht bekannt, wann diese Anpassung durchgeführt ist.)

Corona-Verordnung Saisonarbeit Landwirtschaft

Kurzfassung:

  • Abstandsregeln
  • Mund-Nasenbedeckung in geschlossenen Räumen auf Betriebsstätte
  • Hygieneanforderungen inkl. Corona-PCR-Test ab 10 Saisonarbeitskräften (SAK), die zeitgleich beschäftigt werden
  • Hygienekonzept ab 10 zeitgleich beschäftigten SAK erforderlich
  • Datenverarbeitung ab 10 SAK
  • Kostenübernahme für Tests durch Arbeitgeber ab 10 SAK
  • Arbeitsschutz: quartalsweise schriftliche und mündliche Unterweisung zu Symptomen und Hygiene

FAQ Einreise-Verordnung

Bayern:

Bayern:

Bitte beachten Sie, dass seit dem 14. Januar 2021 laut dem Bundesgesundheitsministerium bundesweit eine Pflicht zur Einreiseanmeldung und Testpflicht besteht. Hier finden Sie die Coronavirus-Einreiseverordnung.

Bitte beachten Sie auch die von uns erstellte Übersicht für die Bundesländer mit Schwerpunkt Südwesten und Niedersachsen. (Stand: 22.02.2021)

Einreise-Quarantäneverordnung – EQV (vom 5. November 2020 - zuletzt aktualisiert am 14. Februar 2021 - gilt bis 7. März 2021)

Kurzfassung:

  • Testpflicht: Personen, die in die Bundesrepublik Deutschland eingereist sind und sich in den letzten zehn Tagen vor der Einreise in einem Risikogebiet aufgehalten haben, das weder ein Hochinzidenzgebiet noch ein Virusvarianten-Gebiet im  Sinne von  Absatz  2  Satz 1  ist,  müssen  spätestens  48  Stunden nach  ihrer  Einreise  über  einen  Nachweis  nach Absatz  3 verfügen und  diesen  auf  Anforderung der  zuständigen  Behörde  im Sinne  des  Infektionsschutzgesetzes, die bis zu zehn Tage nach Einreise erfolgen kann, vorlegen.
  • Einreiseanmeldepflicht: digitale Einreiseanmeldung auf amtlich vorgegebenem Onlineformular
  • falls digitale Einreiseanmeldung nicht möglich, muss diese Ersatzmitteilung ausgefüllt und entweder an den Beförderer oder die Grenzbehörde abgegeben oder, falls dies nicht möglich ist, an Deutsche Post E-POST Solutions GmbH Aussteigekarte, 69990 Mannheim gesendet werden.
  • Quarantäne: Personen, die in den Freistaat Bayern einreisen und sich innerhalb von zehn Tagen vor der Einreise in einem Risikogebiet nach Abs. 5 aufgehalten haben, sind verpflichtet, sich unverzüglich für einen Zeitraum von zehn Tagen nach ihrer Einreise ständig dort abzusondern. (§1 Absatz 1)
  • Ausnahme der häuslichen Quarantäne: Personen, die zum Zweck einer mindestens dreiwöchigen Arbeitsaufnahme in das Bundesgebiet einreisen, wenn am Ort ihrer Unterbringung und ihrer Tätigkeit in den ersten zehn Tagen nach ihrer Einreise gruppenbezogen betriebliche Hygienemaßnahmen und Vorkehrungen zur Kontaktvermeidung außerhalb der Arbeitsgruppe ergriffen werden, die einer Absonderung nach § 1 Abs. 1 Satz 1 vergleichbar sind, sowie das Verlassen der Unterbringung nur zur Ausübung ihrer Tätigkeit gestattet ist. (§2 Absatz 6)
  • der Arbeitgeber zeigt die Arbeitsaufnahme vor ihrem Beginn bei der zuständigen Kreisverwaltungsbehörde an und dokumentiert die ergriffenen Maßnahmen
  • Verkürzung der (Arbeits-)Quarantäne: Die Pflicht zur Absonderung nach § 1 Abs. 1 Satz 1 endet vorzeitig, frühestens jedoch ab dem fünften Tag nach der Einreise, wenn die betroffene Person über ein negatives Testergebnis in Bezug auf eine Infektion mit Coronavirus SARS-CoV-2 auf Papier oder in einem elektronischen Dokument verfügt und sie dieses der zuständigen Kreisverwaltungsbehörde auf Verlangen unverzüglich vorlegt.

Anordnung von Maßnahmen zur Beschränkung des Einsatzes von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in landwirtschaftlichen Betrieben zum Zwecke der Bekämpfung des Coronavirus SARS-CoV-2 (Stand: 30.12.2020 -  gültig bis 30.06.2021)


Kurzfassung:

  • Ab drei gleichzeitig tätigen SAK oder 10 Beschäftigten muss ein negatives Ergebnis eines PCR-Coronatests (ärztliches Zeugnis), nicht älter als 48 h, vorliegen.
  • Anzeige bei zuständigen Kreisverwaltungsbehörde 14 Tage vor Arbeitsaufnahme

HINWEIS: Seit 2. Februar 2021 gelten bis zunächst 7. März 2021 strengere Regelungen im Landkreis Dingolfing-Landau für Saisonarbeitskräfte. Weitere Informationen siehe: https://www.landkreis-dingolfing-landau.de/dokumente/allgemeinverfuegung_beschaeftigung_von_saisonarbeitern_2021.pdf

Bitte beachten: Informationen zur bevorstehenden Einreise von Saisonarbeitskräften für die Landwirtschaft in Bayern vom Bayerischen Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten: Einreise_SAK_Bayern

FAQ des Staatsministeriums 

Film des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten zum Thema "Hygienemaßnahmen für den Einsatz von Saisonarbeitskräften": Film

Hessen:

Hessen:

Bitte beachten Sie, dass seit dem 14. Januar 2021 laut dem Bundesgesundheitsministerium bundesweit eine Pflicht zur Einreiseanmeldung und Testpflicht besteht. Hier finden Sie die Coronavirus-Einreiseverordnung.

Bitte beachten Sie auch die von uns erstellte Übersicht für die Bundesländer mit Schwerpunkt Südwesten und Niedersachsen. (Stand: 22.02.2021)

Verordnung zur Bekämpfung des Corona-Virus (Stand: 14.02.2021 - gültig bis 07.03.21)

Kurzfassung:

  • Quarantäne- und Testpflicht bei Einreise aus einem Risikogebiet: Personen, die nach Hessen einreisen und sich innerhalb von zehn Tagen vor der Einreise in einem Risikogebiet aufgehalten haben, sind verpflichtet, sich unverzüglich für einen Zeitraum von zehn Tagen nach ihrer Einreise ständig dort abzusondern. (§1 Absatz 1), höchstens 48 Stunden vor oder unmittelbar nach Einreise in die Bundesrepublik Deutschland einer Testung auf eine Infektion mit dem SARS-CoV-2-Virus, Testergebnis auf Papier oder in einem elektronischen Dokument in deutscher, englischer oder französischer Sprache muss innerhalb von zehn Tagen nach der Einreise  dem  zuständigen Gesundheitsamt  auf  Verlangen  unverzüglich vorlegt werden können. Der zu Grunde liegende Test muss die Anforderungen des Robert Koch-Instituts,  die  im  Internet  unter  der  Adresse  https://www.rki.de/covid-19-tests veröffentlicht sind, erfüllen. Das Testergebnis nach Satz 3 ist für mindestens zehn Tage nach Einreise aufzubewahren.
  • Einreiseanmeldepflicht: digitale Einreiseanmeldung auf amtlich vorgegebenem Onlineformular, falls digitale Einreiseanmeldung nicht möglich, muss diese Ersatzmitteilung ausgefüllt und entweder an den Beförderer oder die Grenzbehörde abgegeben oder, falls dies nicht möglich ist, an Deutsche Post E-POST Solutions GmbH Aussteigekarte, 69990 Mannheim gesendet werden..
  • Arbeitsquarantäne: Personen, die zur gemeinschaftlichen Arbeitsaufnahme von mehr als fünf Personen und für mehr als 72 Stunden einreisen, wenn durch den Arbeits- oder Auftraggeber in der Unterkunft und bei Ausübung der Tätigkeit in den ersten zehn Tagen nach ihrer Einreise gruppenbezogen betriebliche Hygienemaßnahmen und Vorkehrungen zur Kontaktvermeidung außerhalb der Arbeitsgruppe ergriffen werden, die einer Absonderung nach § 1 Abs. 1 Satz vergleichbar sind; das Verlassen der Unterkunft ist nur zur Ausübung der beruflichen Tätigkeit gestattet.
    Der Arbeitgeber oder Auftraggeber von Personen nach Satz 1 Nr. 3 ist zur Anzeige der Einreise verpflichtet. Die Anzeige hat unter Verwendung des in der Anlage wiedergegebenen Vordrucks vor Einreise bei dem für den Beschäftigungsort zuständigen Gesundheitsamt zu erfolgen. (PDF: Anzeige einer Arbeitsaufnahme)
  • Verkürzung der Quarantäne durch negatives Testergebnis möglich: Die Pflicht zur Absonderung nach § 1 Abs. 1 Satz 1 endet vorzeitig, frühestens jedoch ab dem fünften Tag nach der Einreise, wenn die betroffene Person über ein negatives Testergebnis in Bezug auf eine Infektion mit Coronavirus SARS-CoV-2 auf Papier oder in einem elektronischen Dokument verfügt und sie dieses der zuständigen Kreisverwaltungsbehörde auf Verlangen unverzüglich vorlegt. (siehe § 3)

FAQ zur QuarantäneVO

Informationen zu Schnelltests vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration  (Stand: 16.02.021)

Niedersachsen:

Niedersachsen:

Bitte beachten Sie, dass seit dem 14. Januar 2021 laut dem Bundesgesundheitsministerium bundesweit eine Pflicht zur Einreiseanmeldung und Testpflicht besteht. Hier finden Sie die Coronavirus-Einreiseverordnung.

  • verpflichtend: digitale Einreisemeldung unter der Internetadresse https://www.einreiseanmeldung.de
  • falls digitale Einreiseanmeldung nicht möglich, muss dieses Formular (Ersatzmitteilung) ausgefüllt und entweder an den Beförderer oder die Grenzbehörde abgegeben oder, falls dies nicht möglich ist, an Deutsche Post E-POST Solutions GmbH Aussteigekarte, 69990 Mannheim gesendet werden.
  • Testpflicht für Einreisende aus Risikogebieten: Die von Absatz 1 erfassten Personen sind ferner verpflichtet, entweder höchstens 48 Stunden vor der Einreise oder unmittelbar nach der Einreise eine Testung auf das Corona-Virus SARS CoV-2 vorzunehmen und das Testergebnis auf Papier oder in einem elektronischen Dokument in deutscher, englischer oder französischer Sprache innerhalb von zehn Tagen nach der Einreise der zuständigen Behörde auf Verlangen unverzüglich vorzulegen.

Bitte beachten Sie auch die von uns erstellte Übersicht für die Bundesländer mit Schwerpunkt Südwesten und Niedersachsen. (Stand: 22.02.2021)

Niedersächsische Quarantäne-Verordnung (PDF) (gültig von 13.02.2021 - 07.03.2021)

Kurzfassung:

  • Quarantäne: Personen, die auf dem Land-, See- oder Luftweg aus dem Ausland nach Niedersachsen einreisen und sich zu einem beliebigen Zeitpunkt innerhalb von 14 Tagen vor ihrer Einreise in einem Risikogebiet aufgehalten haben, sind verpflichtet, sich unverzüglich nach der Einreise auf direktem Weg in die eigene Wohnung, an den Ort des gewöhnlichen Aufenthalts oder in eine andere geeignete Unterkunft zu begeben und sich für einen Zeitraum von 14 Tagen nach ihrer Einreise ständig dort abzusondern.
  • Ausnahmen (so genannte Arbeitsquarantäne): Personen, die zum Zweck einer mindestens dreiwöchigen Arbeitsaufnahme in das Bundesgebiet einreisen, wenn am Ort ihrer Unterbringung und ihrer Tätigkeit in den ersten 14 Tagen nach ihrer Einreise gruppenbezogen betriebliche Hygienemaßnahmen und Vorkehrungen zur Kontaktvermeidung außerhalb der Arbeitsgruppe ergriffen werden, die einer Absonderung nach Absatz 1 vergleichbar sind, sowie das Verlassen der Unterbringung nur zur Ausübung ihrer Tätigkeit gestattet ist.
  • Die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber hat die Arbeitsaufnahme vor ihrem Beginn bei der zuständigen Behörde anzuzeigen und die ergriffenen Maßnahmen zu dokumentieren.
  • Verkürzung der (Arbeits-)Quarantäne: ab 5. Tag nach der Einreise durch negatives Ergebnisses eines PCR-Tests (ärztliches Zeugnis) möglich für Personen, die sich nicht in den letzten 14 Tagen vor ihrer Einreise in einem Hochinzidenzgebiet oder Virusvarianten-Gebiet aufgehalten haben. Ärztliches Zeugnis muss mindestens 14 Tage aufbewahrt werden. 

FAQ

Nordrhein-Westfalen:

Nordrhein-Westfalen:

Bitte beachten Sie, dass seit dem 14. Januar 2021 laut dem Bundesgesundheitsministerium bundesweit eine Pflicht zur Einreiseanmeldung und Testpflicht besteht. Hier finden Sie die Coronavirus-Einreiseverordnung.

Bitte beachten Sie auch die von uns erstellte Übersicht für die Bundesländer mit Schwerpunkt Südwesten und Niedersachsen. (Stand: 22.02.2021)

Coronaeinreiseverordnung - Fassung vom 30.01.2021 (gilt bis einschl. 28.02.2021)

Kurzfassung:

  • Einreiseanmeldepflicht: digitale Einreiseanmeldung auf amtlich vorgegebenem Onlineformular, falls digitale Einreiseanmeldung nicht möglich, muss diese Ersatzmitteilung ausgefüllt und entweder an den Beförderer oder die Grenzbehörde abgegeben oder, falls dies nicht möglich ist, an Deutsche Post E-POST Solutions GmbH Aussteigekarte, 69990 Mannheim gesendet werden.
  • Quarantäne: gilt nur bis zum negativen Ergebnis der Einreisetestung; bei postivem Befund Quarantäne zwingend notwendig, mind. 10 Tage ab Testung und max. 48 h nach Abklingen der Sympthome
  • Testpflicht: Alle Personen, die nach Nordrhein-Westfalen einreisen und sich zu einem beliebigen Zeitpunkt in den letzten zehn Tagen vor Einreise in einem Risikogebiet, das kein Virus-Variantengebiet nach § 1 Absatz 2 ist, aufgehalten haben, sind verpflichtet, sich entsprechend § 1 Absatz 1 abzusondern, wenn sie sich nicht höchstens 48 Stunden vor der Einreise oder unmittelbar nach der Einreise einer Testung auf eine Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 unterziehen oder unterzogen haben (Einreisetestung). Bis zur Vornahme des Testes ist der Kontakt mit anderen Personen außerhalb des eigenen Hausstandes soweit wie möglich zu unterlassen. Die Test- und Nachweispflichten auf der Grundlage der Coronavirus-Einreiseverordnung vom 13. Januar 2021 einschließlich der dort genannten Fristen bleiben unberührt.
  • Tests im Sinne dieser Verordnung müssen die Anforderungen des Robert Koch-Instituts, die auf der Internetseite https://www.rki.de/tests veröffentlicht sind, erfüllen. (§5)
  • Hinweis: es gibt in NRW keine Arbeitsquarantäne; dennoch ist es sehr zu empfehlen, die Arbeitsquarantäne in die Gefährdungsbeurteilungen und in die betrieblichen Hygienekonzepte zu integrieren.

Quarantäne-Verordnung NRW (gültig von 12. Februar 2021 - 12. März 2021)

Corona-FAQ

Rheinland-Pfalz:

Rheinland-Pfalz:

Bitte beachten Sie, dass seit dem 14. Januar 2021 laut dem Bundesgesundheitsministerium bundesweit eine Pflicht zur Einreiseanmeldung und Testpflicht besteht. Hier finden Sie die Coronavirus-Einreiseverordnung.

Bitte beachten Sie auch die von uns erstellte Übersicht für die Bundesländer mit Schwerpunkt Südwesten und Niedersachsen. (Stand: 22.02.2021)

Fünfzehnte Corona-Bekämpfungsverordnung Rheinland-Pfalz (15. CoBeLVO) (gültig vom 15. - 28. Februar 2021)

Kurzfassung:

  • Einreiseanmeldepflicht: digitale Einreiseanmeldung auf amtlich vorgegebenem Onlineformular, falls digitale Einreiseanmeldung nicht möglich, muss diese Ersatzmitteilung ausgefüllt und entweder an den Beförderer oder die Grenzbehörde abgegeben oder, falls dies nicht möglich ist, an Deutsche Post E-POST Solutions GmbH Aussteigekarte, 69990 Mannheim gesendet werden.
  • Testpflicht: Personen, die in die Bundesrepublik Deutschland eingereist sind und sich in den letzten zehn Tagen vor der Einreise in einem Risikogebiet aufgehalten haben, das weder ein Hochinzidenzgebiet noch ein Virusvarianten-Gebiet im  Sinne von  Absatz  2  Satz 1  ist,  müssen  spätestens  48  Stunden nach  ihrer  Einreise  über  einen  Nachweis  nach Absatz  3 verfügen und  diesen  auf  Anforderung der  zuständigen  Behörde  im Sinne  des  Infektionsschutzgesetzes, die bis zu zehn Tage nach Einreise erfolgen kann, vorlegen.
  • In Rheinland-Pfalz gilt eine Quarantänepflicht für alle Einreisenden aus Risikogebieten im Ausland (§ 19 - Ausnahme siehe unten Arbeitsquarantäne): Personen, die aus einem Risikogebiet nach Rheinland-Pfalz einreisen, sind verpflichtet, sich unverzüglich nach der Einreise in eine 10-tägige Quarantäne zu begeben
  • Ausnahme für Quarantänepflicht: Zehntägige Arbeitsquarantäne ist zulässig, wenn gruppenbezogene Hygienemaßnahmen mit Anzeige bei Gesundheitsamt und Dokumentation der Maßnahmen erfolgt. (§ 20 (4) 3.); die Arbeitsaufnahme der Saisonarbeitskräfte muss vor  ihrem  Beginn  bei  der  zuständigen  Behörde  vom Arbeitgeber angezeigt werden. Der  Arbeitgeber  hat gruppenbezogen  besondere  betriebliche  Hygienemaßnahmen  und  Vorkehrungen  zur Kontaktvermeidung außerhalb der Arbeitsgruppe nach den derzeit einschlägigen fachlichen Standards,  insbesondere  nach  Maßgabe  der  zuständigen  Berufsgenossenschaft,  zu ergreifen  und  diese  zu  dokumentieren.
  • Zimmer dürfen nur mit höchstens der halben sonst üblichen Belegungskapazität belegt werden; diese Einschränkung gilt nicht für Familien.
  • eine Verkürzung der (Arbeits-)Quarantäne ist frühestens ab dem fünften Tag nach der Einreise möglich durch Coronatest und bei negativem Testergebnis

Corona-FAQs

Saarland:

Saarland:

Bitte beachten Sie, dass seit dem 14. Januar 2021 laut dem Bundesgesundheitsministerium bundesweit eine Pflicht zur Einreiseanmeldung und Testpflicht besteht. Hier finden Sie die Coronavirus-Einreiseverordnung.

Bitte beachten Sie auch die von uns erstellte Übersicht für die Bundesländer mit Schwerpunkt Südwesten und Niedersachsen. (Stand: 22.02.2021)

Verordnung zur Änderung infektionsrechtlicher Verordnungen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie (gültig vom 22. - 28. Februar 2021)

Kurzfassung:

  • Quarantäne: Personen, die auf dem Land-, See-, oder Luftweg aus dem Ausland in das Saarland einreisen und sich zu einem beliebigen Zeitpunkt in den letzten zehn Tagen vor Einreise in einem zum Zeitpunkt der Einreise als Risikogebiet im Sinne des § 2 Nummer 17 des Infektionsschutzgesetzes mit einem erhöhten Risiko für eine Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 eingestuften Gebiet (Risikogebiet) aufgehalten haben, sind verpflichtet, sich unverzüglich nach der Einreise auf direktem Weg in die Haupt- oder Nebenwohnung oder in eine andere, eine Absonderung ermöglichende Unterkunft zu begeben und sich für einen Zeitraum von zehn Tagen nach ihrer Einreise ständig dort abzusondern; dies gilt auch für Personen, die zunächst in ein anderes Land der Bundesrepublik Deutschland eingereist sind.
  • unverzüglich die für sie zuständige Behörde kontaktieren, wenn typische Symptome einer Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 wie Husten, Fieber, Schnupfen oder Geruchs- und Geschmacksverlust innerhalb von zehn Tagen nach der Einreise bei ihnen auftreten
  • Ausnahmen von der Quarantäne durch Arbeitsquarantäne: Personen, die zum Zweck einer mindestens dreiwöchigen Arbeitsaufnahme in das Bundesgebiet einreisen, wenn am Ort ihrer Unterbringung und ihrer Tätigkeit in den ersten zehn Tagen nach ihrer Einreise gruppenbezogen betriebliche Hygienemaßnahmen und Vorkehrungen zur Kontaktvermeidung außerhalb der Arbeitsgruppe ergriffen werden, die einer Absonderung nach § 1 Absatz 1 Satz 1 vergleichbar sind, sowie das Verlassen der Unterbringung nur zur Ausübung ihrer Tätigkeit gestattet ist.
  • Der Arbeitgeber zeigt die Arbeitsaufnahme vor ihrem Beginn bei der zuständigen Behörde an und dokumentiert die ergriffenen Maßnahmen.
  • Verkürzung der (Arbeits-)Quarantäne: ab dem 5. Tag nach der Einreise mit negativem Testergebnis möglich

FAQ


Testlabore / Testzentren in Rumänien

Wir empfehlen Ihnen, Ihre Erntehelfer/innen bereits in Rumänien vor Abreise testen zu lassen. Wir haben Ihnen hier eine Liste mit drei Testlaboren / Testzentren in Rumänien zusammengestellt, bei denen Sie das Testergebnis auch auf Englisch erhalten.

Corona-Schnelltests durch den Arbeitgeber

Nach einer fachlich-medizinischen Schulung können systemrelevante Betriebe auch Corona-Schnelltests durchführen (siehe Blitzinfo vom 25.01.2021). Bitte beachten Sie auch, dass die geänderte Medizinprodukte-Abgabeverordnung nun den direkten Erwerb von Corona-Schnelltests ermöglicht (siehe Blitzinfo vom 04.02.2021).



Infektionsschutz

Arbeitsschutz- und Hygienemaßnahmen

Bitte beachten Sie die Rahmenbedingungen für Saisonarbeitsbeschäftige in der Landwirtschaft vom Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (Stand: 14.01.2021)

Bitte beachten Sie die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel (Stand: 22.02.2021).

Konkretisierung der Arbeitsschutzregel durch die SVLFG:

SVLFG (Deutsch) (Stand: 28.01.2021)

Die Konkretisierung der Arbeitsschutzregel auf Polnisch und Rumänisch folgt.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.svlfg.de/corona-saisonarbeit

Bitte beachten Sie auch die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (voraussichtlich gültig: 27. Februar bis 15. März 2021):

BOG-Mitteilungen (S. 1)

Corona-Checkliste zur Gefährdungsbeurteilung

Mustergefährdungsbeurteilung der SVLFG 

Corona-Checkliste zur Arbeitsorganisation und Gefährdungsbeurteilung

Quelle: ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft / Landesvereinigung der Unternehmerverbände Nordrhein-Westfalen e.V.

Muster-Betriebsanweisungen

Hier Ordner (zip) mit Musterbetriebsanweisungen auf Rumänisch, Bulgarisch, Deutsch, Polnisch und Russisch herunterladen.

Mustervorlagen für Infektionsschutz- und Hygienekonzepte

Checkliste zur Erstellung eines Hygienekonzepts

Muster für Infektionsschutz- und Hygienekonzept

Infektionsschutzkonzept für Parkplätze

Diese Mustervorlagen wurden von der SVLFG zur Verfügung gestellt.



Veranstaltungen

Informationsveranstaltung „Düngeverordnung 2020 im Gemüsebau – Was ist zu tun?“

Termin: Mittwoch, 3. März 2021, 15 - 17 Uhr

Programm und Hinweise

Anmeldung

Veranstalter: Staatliche Lehr- und Versuchsanstalt für Gartenbau Heidelberg (LVG)

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VSSE-Generalversammlung (Online-Veranstaltung)

Termin: Donnerstag, 11. März 2021, um 16 Uhr

Bitte Termin vormerken, Einladung erfolgt rechtzeitig.

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expoSE - Europas Leitmesse für die Spargel- und Beerenproduktion - und expoDirekt - Deutschlands größte Fachmesse für landwirtschaftliche Direktvermarktung

17. bis 18. November 2021 - Messe Karlsruhe

www.expo-se.de

Veranstalter: Verband Süddeutscher Spargel- und Erdbeeranbauer e. V.

 

Schnellzugriff

 

Diese Unternehmen unterstützen den VSSE als Fördermitglieder:

+++ 4 Disc +++ AGRO Schuth +++ agroproject +++ Algeco +++ AOK - Die Gesundheitskasse-Baden Württemberg +++ apetito AG +++ Baypack Vertrieb +++ Beeren Plantproducts +++ BEEsharing +++ BEHR - Bestäubung & biol. Pflanzenschutz +++ Bejo Samen +++ Biobest Group +++ Biolchim Deutschland +++ Böckenhoff Folien +++ bvm Bartz Versicherungsmakler +++ Carton Pack +++ Certis Europe +++ Christiaens Agro Systems +++ contact Auszeichnungssysteme K-D Hermann +++ CS Sicherheit + Service +++ De Kemp +++ Deutsche Spargelzucht Aloys Rosen +++ Dummeyer-Müller Marimech & Partner +++ ERP Finanzdienstleistungen +++ Exner Grüne Technik GmbH +++ FarmFacts +++ FIRMENICH +++ folitec Agrarfolien Vertriebs GmbH +++ FVG Folien Vertriebs GmbH +++ geo-konzept Gesellschaft für Umweltplanungssysteme +++ Gesellschaft für Kunststoffe im Landbau e.V. (GKL) +++ Gartenbau-Versicherung VVaG +++ GLAESER Heinrich Nachf. +++ Goertz Plantproducts +++ Harlander Landtechnik +++ Hegepflanzen +++ Heiler +++ HEPRO +++ HMF Hermeler Maschinenbau +++ Hochstädter-Direkt +++ HSC Hard- und Software Consulting +++ Humintech GmbH +++ Kaack Pflanzenvermehrung +++ Kiesel Plakate System +++ Klemmer International Assekuradeur +++ Kobelt Wolfgang +++ KRAEGE Beerenpflanzen +++ Kreienbaum +++ Kügel +++ Landmaschinen Stöver +++ Limgroup +++ Lorentzen & Sievers GmbH +++ Mazzoni +++ Mefus & Frisch Kältetechnik +++ Meijers Planten BV Posterholt +++ MESSERLE GmbH +++ Metasa Metallkonstruktionen und Erntetechnik +++ Mobili Ladenbau, Inh. Thomas Sauerbrey +++ MobilZeit +++ Neubauer Automation +++ ökohum gmbh +++ POB Jäger GmbH +++ PLANASA +++ Projekte und Warenwirtschaft Eckhardt, Köhl GmbH +++ Reber +++ Reis Flaschengroßhandel +++ Rheinischer Landwirtschafts-Verlag +++ S.C.Erntehelfer Agentur S.R.L. +++ SABTEC +++ Saelens GmbH Tropfbewässerungssysteme +++ Sauerwein Waagen und Electronic +++ Schiebel Agrarhandel +++ Schneider GOLZE Ladenbau c/o Schenk +++ SET-Derksen GmbH Spargel-Ernte-Technik +++ SoFruPak Witold Gaj +++ Solidus Solutions Group B.V. +++ Spargeltechnik Winter +++ Südwestdeutsche Saatzucht +++ Syngenta Agro +++ Team-Pack +++ TENRIT Foodtec Maschinenbau +++ Thom Gerd +++ Tradecorp nutri-performance +++ Treuhand im Südlichen Breisgau Geng & Partner +++ Umbach Bioland Gärtnerei +++ Van den Elzen Plantenkwekerij +++ Vereinigte Hagelversicherung +++ Vestjens +++ Vogel Ulrich - Handelsvertretungen +++ Völlinger & Partner +++ Wein & Secco Köth +++ Wolf, Vertrieb + Marketing +++ Wurth Pflanzenschutz +++ Zapf Michael & Trudel +++ Zegra Spargelwelt +++ ZG Raiffeisen +++