WILLKOMMEN BEIM VERBAND SÜDDEUTSCHER SPARGEL- UND ERDBEERANBAUER E.V. (VSSE)!

Hier sind Sie richtig, wenn Sie:

mehr über Spargel und Erdbeeren erfahren möchten.
Muster, Arbeitsverträge und Formulare benötigen.
rechtliche Informationen, zum Beispiel zur Saisonbeschäftigung oder Vermarktung suchen.

Wer sind wir?

Der VSSE ist mit über 660 Mitgliedern Deutschlands größter Verband für Spargel- und Erdbeeranbauer. Er setzt sich für moderne Produktionsmethoden sowie die Beschäftigung von Erntehelfer und Erntehelferinnen ein und informiert Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit über die aktuelle Herausforderungen der Branche.
Der VSSE kooperiert im Netzwerk der Spargel- und Beerenverbände mit weiteren Partnern: mit der Vereinigung der Spargelanbauer Westfalen-Lippe e.V., dem Verband der ostdeutschen Spargel- und Erdbeeranbauer, der Vereinigung der Spargel- und Beerenanbauer e.V., sowie dem Arbeitskreis Spargel Schleswig-Holstein e.V., der Erzeugergemeinschaft Abensberger Qualitätsspargel e.V., dem Spargelerzeugerverband Südbayern e.V., sowie dem Arbeitskreis Spargel Südhessen und dem Landesverband Obstbau Westfalen-Lippe.
Mehr über den VSSE erfahren Sie hier.

Anpassungsbeihilfe und Kleinbeihilfeprogramm

Es gibt zwei zielgerichtete Hilfsprogramme des BMEL für die Landwirtinnen und Landwirte, die besonders unter den Folgen des Ukraine-Kriegs leiden:

1. Anpassungsbeihilfe: kein Antrag erforderlich; Voraussetzung: Betrieb hat im Jahr 2021 eine sogenannte Greening-Prämie für bestimmte nachhaltige Landbewirtschaftungsmethoden erhalten; die Beihilfe richtet sich nach Flächenzahlen, die bei der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) hinterlegt sind; die Anpassungsbeihilfe auf 15.000 Euro pro Unternehmen begrenzt; eine Auszahlung soll bis spätestens 30. September 2022 erfolgen

2. Kleinbeihilfeprogramm (noch in Vorbereitung): für Obst- und Gemüsebau mit geschützter Produktion, die keine Flächen haben, sogenannte Kleinerzeuger und Betriebe bis ausschließlich 10 Hektar Ackerfläche und neu gegründete Betriebe, die für das Jahr 2021 keinen Antrag auf Direktzahlungen stellen konnten; Antrag erforderlich; der Antragszeitraum wird voraussichtlich im Oktober beginnen. Die Mittel sollen bis zum 31. Dezember 2022 ausgezahlt werden. Auch die Kleinbeihilfe soll auf 15.000 Euro pro Unternehmen begrenzt sein.

Quelle: https://www.bmel.de/SharedDocs/Pressemitteilungen/DE/2022/100-anpassungshilfe-erzeuger.html

Aktuelles zur Beschäftigung und Infektionsschutz

Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro zum 1.10.2022

Die Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro zum 1. Oktober 2022 ist beschlossen.
(Quelle: https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/mindestlohnerhoehungsgesetz.html)

Neue Coronavirus-Einreiseverordnung seit 1. Juni

Die neue Coronavirus-Einreiseverordnung ist zum 1. Juni 2022 in Kraft getreten:

- es gibt die Kategorie "Hochrisikogebiete" nicht mehr

- Einreisende brauchen keinen Nachweis mehr, dass sie geimpft, genesen oder getestet sind, sofern die Einreise nicht aus einem Virusvariantengebiet erfolgt. Hier gelten nach wie vor die bestehenden strengen Anmelde-, Nachweis- und Quarantäneregelungen.

Quelle und weitere Informationen: www.bundesgesundheitsministerium.de/service/gesetze-und-verordnungen/guv-19-lp/coronaeinreisev.html

Corona-Arbeitsschutzverordnung endet am 25. Mai 2022

Die Corona-Arbeitsschutzverordnung, die am 25. Mai ausläuft, wird aufgrund des Abklingens der Infektionszahlen nicht wieder verlängert.

Quelle: https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Meldungen/2022/corona-arbeitsschutzverordnung-wird-nicht-verlaengert.html

Ukrainischen Geflüchteten Arbeit anbieten

Wenn Sie Ukrainer/innen beschäftigen möchten, können Sie hier Ihr Arbeitsplatzangebot auf Englisch veröffentlichen:
https://www.jobaidukraine.com/

Hier können Sie ein Muster-Arbeitsplatzangebot auf urkainisch nutzen.

Ukrainische Ferienbeschäftigte während Krieg

Laut telefonischer Auskunft der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) wurde per Dienstanweisung kommuniziert, dass eine Kopie eines gültigen Studentenausweises ausreicht. Auch originale Immatrikulationsbescheinigungen werden nicht mehr gefordert, sondern Kopien zugelassen.

Erklärfilm: Impfen schützt dich und andere!

Erklärfilm Impfen auf Deutsch

Erklärfilm Impfen auf Englisch

Erklärfilm Impfen auf Polnisch

Erklärfilm Impfen auf Rumänisch

Erklärfilm Impfen auf Ukrainisch

Quelle: SVLFG

Corona-Checkliste zur Gefährdungsbeurteilung

Diese Unterlagen können Sie als Grundlage für Ihr Hygienekonzept verwenden:

Mustergefährdungsbeurteilung der SVLFG

Checkliste für Unternehmer zur Veringerung des Infektionsrisikos mit dem Coronavirus (COVID-19) bei der Saisonarbeit (Stand 28.01.2021) - Quelle: SVLFG

Corona-Checkliste zur Arbeitsorganisation und Gefährdungsbeurteilung

Quelle: ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft / Landesvereinigung der Unternehmerverbände Nordrhein-Westfalen e.V.

Informationen zum Corona-Infektionsschutz in den einzelnen Bundesländern

Baden-Württemberg:

Corona-Verordnung (Stand: 25. Juli, bis 22. August verlängert)

es gelten die allgemeinen Hygiene- und Abstandsregeln-Empfehlungen

Maskenpflicht (medizinische Maske oder FFP2-Maske):

im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
in Arztpraxen
in Einrichtungen, Fahrzeugen und an Einsatzorten der Rettungsdienste
in Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe

Corona-Verordnung Absonderung (Corona-VO Absonderung) (Stand: 22.07.2022)

FAQ: https://www.baden-wuerttemberg.de/de/service/aktuelle-infos-zu-corona/faq-corona-verordnung/

Bitte beachten Sie auch immer die oben genannten Maßnahmen, die auf Bundesebene gelten!

Bayern:

Die „Allgemeinverfügung Corona-Pandemie: Anordnung von Maßnahmen zur Beschränkung des Einsatzes von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in landwirtschaftlichen Betrieben zum Zweck der Bekämpfung des Coronavirus SARS-CoV-2 des StMGP (AV Saisonarbeiter)“ wird mit Wirkung zum 24.03.2022 aufgehoben.

Daraus ergeben sich folgende Änderung:

Eine Anmeldung der einreisenden Saison-AK 14 Tage vor Arbeitsaufnahme bei der Kreisverwaltungsbehörde entfällt.
Ein ärztliches Zeugnis in deutscher oder englischer Sprache zur Bestätigung, dass keine Anhaltspunkte für das Vorliegen einer Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 vorhanden sind (bisher Nachweis über PCR-Test oder andere Nukleinsäuretests), ist nicht mehr notwendig.
Das Melden von Sars-CoV2-ähnlichen Symptomen der Beschäftigten entfällt.

Quelle: Schreiben von AELF Augsburg

Bitte beachten Sie auch die 16. Bayerische Infektionsschutzmaßnahmenverordnung (gültig: bis 20. August 2022)

§ 1

- allgemeine Hygiene- und Mindestabstandsregel-Empfehlung
- In geschlossenen Räumlichkeiten wird unbeschadet von § 2 empfohlen, mindestens eine medizinische Gesichtsmaske zu tragen, und auf ausreichende Belüftung zu achten.
Für Betriebe, Einrichtungen, Angebote und Veranstaltungen mit Publikumsverkehr wird empfohlen, Hygienekonzepte zu erstellen, die insbesondere Maßnahmen zur Bereitstellung von Desinfektionsmitteln und zur Vermeidung unnötiger Kontakte vorsehen

Maskenpflicht siehe § 2

Allgemeinverfügung Isolation (Stand: 30. Juni 2022 - gültig bis 30. September 2022)

FAQ des Staatsministeriums

Bitte beachten Sie auch immer die oben genannten Maßnahmen, die auf Bundesebene gelten!

Hessen:

Coronavirus-Basisschutzverordnung (Stand: 19. Juli 2022 - gültig bis 15. August 2022)

allgemeinen Empfehlungen zur Hygiene und zum Tragen einer medizinischen Maske, insbesondere in Innenräumen und in Gedrängesituationen

Maskenpflicht:

in Arztpraxen, Kliniken und Krankenhäusern (nicht für stationäre Krankenhauspatientinnen und -patienten)
in Alten- und Pflegeheimen
bei Pflege- und Rettungsdiensten
in Bussen und Bahnen (ÖPNV und Fernverkehr)
in Sammelunterkünften wie bspw. Obdachlosen- und Flüchtlingsunterkünften

Es besteht keine generelle Maskenpflicht mehr in Innenräumen. Auch in Schulen, Hochschulen und anderen Ausbildungseinrichtungen gilt keine gesetzliche Maskenplicht mehr.

Aktuelle Regeln im Überblick: https://www.hessen.de/handeln/corona-in-hessen

Bitte beachten Sie auch immer die oben genannten Maßnahmen, die auf Bundesebene gelten!

Niedersachsen:

CoronaVerordnung (gültig seit 22. Juni 2022 und gültig bis 31. August)

allgemeine Empfehlungen zu Hygienemaßnahmen, Maskentragen und Abstandsregeln
FFP2-Maskenpflicht in Kranken- und Pflegeeinrichtungen, Heimen, Artzpraxen sowie im öffentlichen Personennahverkehr

Bitte beachten Sie: In Betrieben, Gaststätten und bei Veranstaltungen können im Rahmen des Hausrechts eine Maskenpflicht oder die Anwendung von 3G, 2G oder 2Gplus vorgesehen werden.

Bitte beachten Sie auch immer die oben genannten Maßnahmen, die auf Bundesebene gelten!

Nordrhein-Westfalen:

Coronaschutzverordnung (gültig seit 8. August 2022)

Drinnen wird das Tragen einer Schutzmaske weiterhin empfohlen.

Eine Pflicht zum Tragen mindestens einer medizinischen Maske besteht weiterhin für folgende Bereiche:

Öffentliche Verkehrsmittel (Busse und Bahnen, Schülerbeförderung)
Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen (Krankenhäuser, Dialyseeinrichtungen, Arztpraxen, ambulante Pflegedienste, voll- oder teilstationäre Einrichtungen zur Betreuung und Unterbringung älterer, behinderter oder pflegebedürftiger Menschen oder vergleichbare Einrichtungen)
Obdachlosenunterkünfte
Einrichtungen zur gemeinschaftlichen Unterbringung von Asylbewerbern, vollziehbar Ausreisepflichtigen, Flüchtlingen und Spätaussiedlern.

https://www.land.nrw/corona

Bitte beachten Sie auch immer die oben genannten Maßnahmen, die auf Bundesebene gelten!

Rheinland-Pfalz:

Dreiunddreißigste Corona-Bekämpfungsverordnung (33. CoBeLVO) (gilt ab dem 23. Juli bis 20. August 2022)

Regelungen

Pflicht zum Tragen einer medizinischen Maske in ÖPNV & Fernverkehr, Pflegebereich und medizinischer Bereich
Testpflicht in Krankenhäusern (gilt nicht für Personen mit gültigem Impf- oder Genesenennachweis)

Regelungen der Absonderungsverordnung finden Sie hier. (gilt seit 23. Juli 2022)

Ein FAQ zur Absonderung finden Sie hier.

Bitte beachten Sie auch immer die oben genannten Maßnahmen, die auf Bundesebene gelten!

Saarland:

Verordnung zur Änderung infektionsrechtlicher Verordnungen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie (gültig seit 24. Juli 2022 bis 17. September 2022)

Pflicht zum Tragen einer medizinischen Maske oder FFP2-Maske:

in Arztpraxen, Krankenhäusern, Einrichtungen für ambulantes Operieren, Vorsorge- oder Rehabilitationseinrichtungen, in denen eine den Krankenhäusern vergleichbare medizinische Versorgung erfolgt, Dialyseeinrichtungen, Tageskliniken, ambulanten Pflegediensten, die ambulante Intensivpflege in Einrichtungen, Wohngruppen oder sonstigen gemeinschaftlichen Wohnformen erbringen, und von Rettungsdiensten
in Verkehrsmitteln des öffentlichen Personennahverkehrs sowie
in Obdachlosenunterkünften, Einrichtungen zur gemeinschaftlichen Unterbringung von Asylbewerbern, vollziehbar Ausreisepflichtigen, Flüchtlingen und Spätaussiedlern

Bitte beachten Sie auch immer die oben genannten Maßnahmen, die auf Bundesebene gelten!

Veranstaltungen

18. Unternehmertage Spargel & Erdbeer

18.-20.09.2022 in Hotel van der Valk in Moers mit Exkursion.
Veranstlater: Rheinischer Landwirtschafts-Verlag GmbH
Magazin Spargel & Erdbeer Profi

Programm und Anmeldung hier abrufen (PDF)

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expoSE - Europas Leitmesse für die Spargel- und Beerenproduktion

expoDirekt - Fachmesse für die landwirtschaftliche Direktvermarktung

Termin: 23. - 24. November 2022
Ort: Messe Karlsruhe
Veranstalter: VSSE e.V.
Weitere Informationen: www.expo-se.de

Noch Fragen?

Sie haben die Information, die Sie suchen, nicht auf Anhieb gefunden, und haben beispielsweise Fragen zu folgenden Themen:

Baurecht:

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden, um im Außenbereich Unterkünfte oder Hofläden zu bauen?
Wie viel m² sind für Beschäftigte in der Unterkunft zu berücksichtigen?
Wie viele Waschräume und Toiletten werden benötigt?

Verkauf:

Darf ich Werbeschilder an den Straßenrand aufstellen?
Wo darf mein Verkaufstand errichtet werden?
Ab wann muss ich ein Gewerbe anmelden?
Wie darf ich an Sonntagen und Feiertagen meine Produkte verkaufen?
Darf ich eine offene Ladenkasse nutzen oder muss es eine Registrierkasse mit TSE sein?

Beschäftigung:

Welcher Zeitraum gilt für meine Ertehelfer/innen: 102 Tage oder vier Monate?
Welche Unterlagen benötige ich für eine Prüfung der Deutschen Rentenversicherung (DRV)?
Was ist zu beachten, wenn ich kurzfristig beschäftigte Ehepaare einsetze oder junge Hausmänner?
Wie werden ukrainische Praktikanten und Studenten (Ferienbeschäftigte/ über ZAV) eingestellt?
Wo finde ich Muster und Arbeitsverträge auf Polnisch, Rumänisch, Ukrainisch etc.?
Wie kann ich den Lohn der Saisonarbeitskräfte besteuern (Lohnsteuerpauschale etc.)?
Worauf ist beim Mindestlohn zu achten?
Wie erfasse ich die Arbeitszeit richtig?

Transport:

Welchen (internationalen) Führerschein benötigen meine Fahrer?
Welche Ausnahmen gibt es für die Landwirtschaft beim Personentransport und bei der Güterbeförderung?

Dann melden Sie sich gerne bei Simon Schumacher, VSSE-Geschäftsführer, unter Tel.: 07251 / 3032080.

Schnellzugriff - erst einloggen, dann Muster finden

Diese Unternehmen unterstützen den VSSE als Fördermitglieder:

+++ 4 Disc +++ Agentur Dalvit - Elledi-pack +++ AGRO Schuth +++ agroproject +++ Algeco +++ AOK - Die Gesundheitskasse-Baden Württemberg +++ apetito +++ Baypack Vertrieb +++ Beeren Plantproducts +++ BEEsharing +++ BEHR - Bestäubung & biol. Pflanzenschutz +++ Bejo Samen +++ Biobest Group +++ Biolchim Deutschland +++ Böckenhoff Folien +++ BSK Fahrzeug-Vertrieb +++ bvm Bartz Versicherungsmakler +++ Cargo Plast +++ Carton Pack +++ Certis Europe +++ Christiaens Agro Systems +++ contact Auszeichnungssysteme K-D Hermann +++ CS Sicherheit + Service +++ De Kemp +++ Dummeyer-Müller Marimech & Partner +++ ERP Finanzdienstleistungen +++ Exner Grüne Technik +++ FarmFacts +++ FIRMENICH +++ folitec Agrarfolien Vertriebs GmbH +++ FVG Folien Vertriebs GmbH +++ Gartenbau-Versicherung VVaG +++ geo-konzept Gesellschaft für Umweltplanungssysteme +++ Gesellschaft für Kunststoffe im Landbau e.V. (GKL) +++ GLAESER Heinrich Nachf. +++ Goertz Plantproducts +++ Harlander Landtechnik +++ Hegepflanzen +++ Heiler +++ HEPRO +++ HMF Hermeler Maschinenbau +++ Hochstädter-Direkt +++ HSC Hard- und Software Consulting +++ Humintech +++ Kaack Pflanzenvermehrung +++ Kiesel Plakate System +++ Klemmer International Assekuradeur +++ Kobelt Wolfgang +++ KRAEGE Beerenpflanzen +++ Kreienbaum +++ Kügel +++ Landmaschinen Stöver +++ Limgroup +++ Lorentzen & Sievers +++ Mazzoni +++ Mefus & Frisch Kältetechnik +++ Meijers Planten BV Posterholt +++ MESSERLE GmbH +++ Metasa Metallkonstruktionen und Erntetechnik +++ Milbor +++ Mobili planen + einrichten +++ Neubauer Automation +++ ökohum +++ Pallauf Steuerberatungsgesellschaft +++ Pfalzmarkt für Obst und Gemüse +++ PLANASA +++ POB Jäger +++ PosBill +++ Projekte und Warenwirtschaft Eckhardt, Köhl GmbH +++ Reber +++ Reis Flaschengroßhandel +++ Rheinischer Landwirtschafts-Verlag +++ S.C.Erntehelfer Agentur S.R.L. +++ SABTEC +++ Saelens Tropfbewässerungssysteme +++ Sauerwein Waagen und Electronic +++ schenk GOLZE Ladenbau +++ Schiebel Agrarhandel +++ SET-Derksen GmbH Spargel-Ernte-Technik +++ SoFruPak Witold Gaj +++ Solidus Solutions +++ Spargelpflanzen Rosen +++ Stöver Heinrich Landmaschinen +++ Südwestdeutsche Saatzucht +++ Syngenta Agro +++ TENRIT Foodtec Maschinenbau +++ Thom Gerd +++ TradeCorporation International SAU +++ Treuhand im Südlichen Breisgau Geng & Partner +++ Umbach Bioland Gärtnerei +++ Van den Elzen Plantenkwekerij +++ Vereinigte Hagelversicherung +++ Vogel Ulrich - Handelsvertretungen +++ Völlinger & Partner +++ Wein & Secco Köth +++ Wolf, Vertrieb + Marketing +++ Wurth Pflanzenschutz +++ Zapf Michael & Trudel +++ Zegra Spargelwelt +++ ZG Raiffeisen +++